元気!本気!勇気!毎日の しあわせメモ

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謎の多角化企業!?

UFO = 運送・不動産・おコメ

U・F・O

なんという多角経営!

大黒さんのような石像も気になる…!

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想像を超えたコラボ!
多角経営 !?

 

●1年前の今日:ほのぼの ひなまつり

コメント:0 | TB:0 【なに?コレ?】  変な看板 キャッチコピー 経営 

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将足るの器

亀山眞一 人間学ゼミナール 『和の経営』

 
智、信、仁、勇、厳

 
昨晩は、亀山ゼミ『和の経営』
02:経営の原則(後篇)。

今回も有意義な時間を
志高く生きる仲間たちと共有できた。

 
幹部たる資質の五原則

【智】 人情に透徹すること
【信】 真に信頼を得る道
【仁】 苦楽共有
【勇】 沈勇と猪勇を区別せよ
【厳】 威厳・自ずと頭が下がるということ

 
組織における権限とは、
共同運命の自覚、秩序の自覚から生まれる。

上から与えられるものではなく取り上げるもの。

互いに自らの責任を果たしていく自覚
責任体制の確立が 幹部教育の基本。

その中身は「器の大きさ」に帰結する。

 
前回に引き続き、原則論であり
ごく当たり前のことなのであるが、
改めて確認してみると、
できていない点が多いことに気づく。

何度聴いても身に沁みる基本中の基本。

時処位相応、己の器に応じた足固めを心がけたい。

 

●1年前の今日:さよなら うりうり

コメント:0 | TB:0 【しあわせメモ♪】   仲間 勉強会 経営 組織 教育  

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原点に返る

亀山ゼミ「和の経営」

 
まず始めに「人」ありき

 
昨晩は、和の人間学ゼミナール 『和の経営』
01:経営の原則(前篇)。

おかげさまで、今回も盛会でした。

 
序:原点に返ること

定石どおりには動かない
定石を無視しては成り立たない

修 破 離

 
良い会社やチームの原則は...

一、志の一致・民心の統一
二、機運・ムード作り
三、地の利・生存の理由

社風は最大の教育者

 
何度聴いても身に沁みる基本中の基本。

繰返し学ぶ価値を改めて体感しつつ、
「原点に返る」の意味を痛感!

 

●1年前の今日:ほんもの にせもの

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